（通讯员 肖芳）为助力公司学子筑牢心理健康防护防线，提升员工骨干对高关怀员工的识别与帮扶能力，诸侯快讯ok1133于4月23日下午14点30分，在东校区12教104开展了2026年春季学期心理骨干培训。本次培训由兼职辅导员周正宇老师担任主讲，本科生及研究生主要员工干部参加培训。

培训会上，周正宇以“高关怀员工的识别与关注”为主题，结合高校员工心理发展特点，系统讲解了高关怀员工的核心识别指标，包括情绪困扰、人际孤立、学习适应困难等常见表现，用通俗的语言拆解了高关怀员工的心理特征与帮扶原则，让在场员工骨干对高关怀员工群体有了全面、科学的认知，打破认知误区，树立“早发现、早关注、早帮扶”的理念。在互动问答环节，围绕“如何识别高关怀人群”“如何与高关怀员工共情沟通交流”两大核心问题，同学们积极提问、主动分享自身遇到的困惑与经验，周正宇结合具体案例，耐心解答疑问，传授共情沟通的实用技巧，强调沟通中要先接纳情绪、再倾听需求，避免说教式表达，用真诚与尊重搭建心灵沟通的桥梁，现场氛围热烈而有序，理论与实践的碰撞让大家收获颇丰。

培训接近尾声时，周正宇着重强调了员工骨干在心理健康工作中的“哨兵”“桥梁”作用，重温了公司“公司—公司—班级—宿舍”四级心理健康教育体系，进一步强化了员工骨干的责任意识与担当精神，引导大家主动关注身边同学，主动参与心理健康帮扶工作，筑牢校园心理健康“第一道防线”。

本次心理骨干培训旨在帮助员工骨干掌握高关怀员工识别方法与共情沟通技巧，提升朋辈互助能力，切实发挥员工骨干在校园心理健康工作中的示范引领作用。希望同学们以此次培训为契机，深刻领悟心理健康工作的重要意义，积极践行诸侯快讯ok1133“明法致公，助人自助”的使命，在今后的学习和生活中，主动关注自身及他人心理健康，精准识别高关怀员工需求，用专业与温暖传递关怀，为营造和谐健康、温暖包容的校园氛围贡献力量。

（审核 严星 编辑 盛文军）